byDesign
Descubre quién fuiste diseñado para ser
Herramienta de autoconocimiento y desarrollo profesional basada en Career Direct® que ayuda a comprender tu forma natural de pensar, sentir y actuar.
Conversemos¿Qué pasaría si cada persona en tu organización supiera exactamente cómo está diseñada para aportar valor?
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colaboradores sienten que tendrían más impacto en otro rol dentro de su organización
Gartner, 2024El problema
Solo el 21% de los colaboradores en el mundo están comprometidos con su trabajo. El 74% de las empresas admiten haber contratado a la persona equivocada para un puesto. Reemplazar a un colaborador cuesta entre el 50% y el 200% de su salario anual.
El problema de fondo
No es un problema de habilidades. Es un problema de diseño. Las personas no conocen su forma natural de pensar, sentir y actuar — y las organizaciones toman decisiones de carrera, promoción y desarrollo sin esa información. El talento existe, pero está en el lugar equivocado.
Career Direct®
Una evaluación científica que mide cuatro dimensiones clave del diseño personal:
Personalidad
Cómo te relacionas con el mundo
Motivaciones
Qué te impulsa y da energía
Habilidades
En qué naturalmente sobresales
Estilo de liderazgo
Cómo influyes y guías a otros
Desarrollada por Crown Financial Ministries con más de 30 años de investigación y más de 1 millón de evaluaciones aplicadas en 90+ países. Las personas que usan sus fortalezas a diario son 6 veces más propensas a estar comprometidas con su trabajo.
72%
Las organizaciones con culturas basadas en fortalezas reportan hasta 29% más rentabilidad y 72% menos rotación.
Gallup meta-analysis¿Cómo lo abordamos?
01
Evaluación especializada
Explora personalidad, motivaciones, habilidades y estilo de liderazgo.
02
Comprensión del diseño personal
Entiendes cómo funcionas naturalmente y cómo aportar mejor valor.
03
Integración organizacional
Se conectan los resultados con tu rol actual y desarrollo de competencias.
04
Ruta de crecimiento consciente
Se define un plan alineado al bienestar, desempeño y objetivos.
Dos caminos, un mismo propósito
Para Educación
- Estudiantes descubren su diseño profesional antes de elegir carrera
- Orientadores obtienen insights agregados sin acceder a datos privados
- Las instituciones demuestran compromiso con el desarrollo estudiantil
Para Empresas
¿Quieres hacer crecer a tu gente? ¿Pero saben quiénes realmente son?
- Reduce rotación, frustración y desgaste laboral
- Fortalece liderazgo y habilidades blandas
- Mejores decisiones de promoción y desarrollo
Beneficios para la organización
Talento mejor ubicado y más comprometido
Líderes más conscientes y efectivos
Mejores decisiones de promoción y desarrollo
Cultura organizacional más saludable
Bienestar alineado a resultados
Tu información es tuya. Siempre.
Utilizamos un modelo de privacidad de dos niveles donde tú decides qué información compartir. Puedes cambiar de opinión en cualquier momento.
Nivel básico: tipo de carrera y estado de evaluación
Nivel extendido: coincidencias principales y áreas de interés